*** تاریخچه ***

شرکت مبلمان اداری کارینو  مجموعاً در فضایی به مساحت ۵۰۰۰ متر مربع که ۶۰۰ متر مربع آن فضای سر پوشیده، شامل سالن های تولید میز و صندلی اداری، انبار محصول، کنترل کیفیت و فضای اداری و همچنین فضای دفتر مرکزی ۴۰۰ متر مربع و ۹۰۰ متر مربع نمایشگاه دائمی در کارخانه می باشد. این شرکت شروع تولیدات خود را در بازار های داخلی از سال ۱۳۷۹ آغاز نمود و نزدیک به دو دهه افتخار ارائه خدمات به مشتریان این مرز و بوم و کشور های همسایه را دارا می باشد. شرکت کارینو در جهت ارتقا کیفیت، تحویل به موقع، کاهش قیمت، افزایش رضایت مندی مشتریان تمامی قطعات اولیه خود را با تکیه بر تجهیزات مدرن و نیروی کارآمد متخصص خود در داخل مجموعه تولید نموده و رسیدن به این اهداف را همواره یکی از اهداف کلان شرکت قرار داده است. شرکت کارینو با استفاده از روشهای نوین مدیریتی مطابق با استانداردهای جهانی در کلیه حوزه های طراحی، تولید، کنترل و … موفق به دریافت استانداردها و گواهینامه های متعدد داخلی و بین المللی گردیده است از این جمله می توان، استانداردهای مدیریت کیفیت، استاندارد CE اتحادیه اروپا، استاندارد ملی ایران نام برد.

*** خط مشی ***

شرکت مبلمان اداری کارینو برآن است تا با طراحی، تامین، ‌تولید و توزیع محصولات و خدمات با کیفیت در حوزه ساخت و تجهیز فضاهای کاری، زندگی و با پاسخگویی به نیازهایی که موجب ارتقای کیفیت زندگی مدرن می شود، بستری مناسب برای رشد و بالندگی کارکنان در محیطی سالم، استوار بر تکنولوژی و تفکر سیستمی در جهت حفظ منافع ذینفعان، ‌هویت و پرستیژ را برای آنها به ارمغان آورد.

در این راستا سازمان بر اصول زیر تمرکز خواهد داشت:
ارائه محصولات و خدماتی با کیفیت، قابل رقابت و سبز برای شایستگان با هر فرهنگ و ملیتی.
پاسداشت کرامت انسانی و پایبندی به اصول اخلاقی و صنفی.
جذب نیروهای متخصص و با تجربه بویژه در پستهای کلیدی سازمان.
بسترسازی برای رشد و ارتقای مهارتهای تخصصی و ارتباطی کارکنان.
توجه به فعالیتهای عام المنفعه، فرهنگی و ورزشی.
تهیه مواد اولیه با کیفیت و مطابق با استانداردهای تعریف شده جهت تولید محصولات مورد تأیید مشتری.
صحت و سلامتی و رضایتمندی مشتریان بعنوان رکن اصلی در اهداف شرکت.
ارتباط مستمر با مشتریان (در داخل و بکارگیری نظرات اصلاحی آنان، همواره به عنوان سرلوحه بهبود مستمر.
بکارگیری نیروی انسانی کارآمد و با انگیزه در جهت بهبود اثربخشی در این شرکت از مهمترین تعهدات می باشد.
یادگیری و افزایش آگاهی های مرتبط، وظیفه شخصی و سازمانی هر یک از پرسنل شرکت است. و